El persolog® Perfil Personal - La fuerza personal no es casualidad
- Der persolog-Bestseller von Friedbert Gay und Debora Karsch
- Mit dem original persolog Persönlichkeits-Fragebogen zur Selbstauswertung
- Ein ideales Einsteiger-Tool für alle, die sich intensiv mit ihrer Persönlichkeit auseinandersetzen möchten
- bestseller persolog® con tapa dura, 196 páginas
- Contenido a 4 colores con muchos lugares donde el lector puede reflexionar sobre sí mismo e introducir notas
- Con cuestionario autocumplimentable. Se puede rascar con cualquier moneda estándar y analizarlo uno mismo.
- Todos los pasos para la evaluación se explican detalladamente y se ilustran claramente con imágenes
Con el persolog® Perfil Personal puede aprender a comprenderse mejor a sí mismo y a los demás. Desde el desarrollo de la forma original americana en 1958, el instrumento se ha utilizado más de 40 millones de veces en todo el mundo, incluyendo más de 2 millones de veces en Alemania. Esto ha convertido al persolog® Modelo del Perfil Personal en un clásico entre los modelos de personalidad.
El persolog® Perfil Personal es práctico, de estructura modular, fácil de entender y científicamente sólido. Sobre todo, los líderes, desarrolladores de personal y empleados de ventas y atención al cliente utilizan el D-I-S-G para diferenciarse más en su trato con otras personas y, por lo tanto, para tener más éxito y ser más eficaces ellos mismos.
Friedbert Gay introdujo el persolog® Modelo del Perfil Personal en Alemania en 1990 e hizo que el D, I, S y C fuera socialmente aceptable en Alemania. Aunque en aquel momento no se dio cuenta del entusiasmo que despertaría, ha mantenido su pasión por el persolog® Modelo del Perfil Personal durante los últimos 30 años. Su hija Debora Karsch comparte este entusiasmo. Hoy, ambos son socios directores.
El modelo de personalidad persolog® le ayuda, entre otras cosas, a
- Reconocer sus puntos fuertes y sus limitaciones personales,
- percibir más fácilmente los patrones de comportamiento de otras personas,
- desplegar a los empleados de forma más específica y promocionarlos en función de sus puntos fuertes,
- mejorar la organización y la cooperación eficaz de los equipos
- despersonalizar los conflictos y reducir las fricciones interpersonales.
Nota importante: Nuestros productos están destinados al desarrollo de la Personalidad y pueden utilizarse (1) de forma autónoma o (2) para formación / asesoramiento / coaching. Para (2) se requiere una licencia de formador persolog®. No está permitido instruir a otras personas sin haber sido formado por persolog®, ya que es aquí donde se producen muchos errores.